京普走访慰问员工家庭，“孝星基金”情暖人心

人气：发表时间：2022-01-20

“我儿子每次说到公司，都是说待遇好，工作顺心，让我们放心。从他在京普工作以来，我年年领孝星基金，这不今年也一样，京普的领导赶在春节前来到家里走访慰问，再次把孝星基金发放到我们手中。公司好，领导好，孩子也孝顺，我们一家都支持他在京普工作……”，京普职工谭树磊的母亲刘庆秀高兴地说。

2022年1月20日，山东京普董事长窦新文、总经理王剑、营销总经理朱文龙、生产总经理邱发现分别来到许家湖镇宝泉村，走进京普安全质量部部长谭树磊父母家和生产车间职工郑金友家中走访，把新年礼品和本年度的“孝星基金”送到员工父母手中，同时送达的，还有京普对员工父母及家庭最诚挚的祝福和慰问。

今年是京普“孝星基金”成立的第八年，京普各级领导先后走访职工家庭77户，发放“孝星基金”20余万元。

2015年，京普设立“孝心账户”，八年以来，京普累计发放孝星基金及过年福利160余万元，惠及近600个家庭。

古语云：夫孝，德之本也。孝是我国传统美德中的重要组成部分，是中华民族优秀的传统文化和人伦道德的基石,也是促进现代社会和谐发展的重要基础，在中华文明的长期赓续中发挥着巨大的作用。当今中国正进行着日新月异的变化，在全力构建和谐社会的今天，孝文化建设对走进新时代的我们依然有着积极的意义。

京普作为我国太阳能热利用行业的开创者和推动者之一，之所以能以前所未有的力度、深度、广度和速度稳健前行，多年来稳居清洁能源行业前列，与京普团队建设格局稳定息息相关。而完善孝文化建设，营造和谐文化氛围，形成知荣辱、讲正气、促和谐的文明道德风尚，恰恰对整个京普团队的稳定发展起到了极为重要的作用。

懂感恩、知荣辱的孝心文化，催生出京普的大爱格局，关爱员工、反哺社会成为京普历年来的传统。在关爱员工父母、家庭的同时，京普不断捐资捐物，积极参与资助失学儿童、筑路、扶贫、大病救助等公益项目，在社会和企业内传递正能量，铸就企业良好发展局面，为国家的绿色低碳事业践行自己的使命与责任。