暖心！为父母发奖金，京普这样做

       2月4日一早，京普董事长窦新文、总经理王剑、营销总经理朱文龙、生产总经理邱发现早早出了公司，分别率队走进了石山官庄村、宝泉村、北社村、石山官庄等多位职工家中，把本年度的孝星基金和丰厚礼品亲手送到职工父母手中，同时还送达新年的祝福和诚挚的问候。

       2023年山东京普太阳能“孝星基金”成立第九年，由于疫情影响，为确保职工家属的健康安全，今年走访时间略有延迟，但京普一直牵挂着职工的父母家人，关心他们在疫情冲击下的健康状况。平稳度过疫情高峰后，京普立刻于2023年2月4日组织了孝星基金走访活动。

       董事长窦新文和生产车间职工高百川前往北社村车间职工黄政安家中，董事长窦新文第一时间向黄政安父母拜了年“祝二位老人新年快乐，健康长寿。”黄政安父亲黄宝民高兴地说“感谢领导的心意，每年忘不了我们这些家属亲自上门慰问。孩子工作待遇好，工作顺心，领导又体贴，我们二老很放心啊！”说完二老连忙把窦总请进家中促膝长谈。临别之际，二老同窦总依依不舍，表示收到窦总的关怀很贴心很感动。

       总经理王剑和安全质量部部长谭树磊就走进了宝泉村生产车间老职工赵明国家中，对他的家人亲切进行慰问，感谢家人对赵明国工作的支持和对家里的辛勤付出，并为他们送上“孝星基金”和慰问品。

       王剑总经理语带肯定地对赵明国母亲说：“请您放心，赵明国在京普工作多年，工作表现非常优秀，公司记得每一位职工的辛劳付出，生活上有什么需要解决的难题，一定要告诉公司”。并当场留下了联系方式。赵明国母亲胡振玲非常感激地说：“感谢，感谢，俺年年都能拿到孝星基金，还麻烦领导挂念，孩子交给京普我放一百个心......”。

       相似的情景出现在营销总经理朱文龙和技术副总邱发现的走访过程中，他们一家一家走访，详细询问职工父母的身体状况和生活情况，认真聆听家属的反馈，把孝星基金亲自交到他们手中，并嘱咐他们要保重身体。手捧孝星基金，老人们个个脸上洋溢着幸福的笑容，场面格外温馨祥和。

       这笔只有职工父母才能领取的奖金，是由京普与员工共同设立孝星基金支付的。京普作为太阳能行业的龙头企业，有能力为职工和职工家属为职工和家属们做实事，让他们一起分享企业发展的红利和喜悦。京普通过孝心基金，鼓励职工尊老爱幼，感谢家庭为京普输送优秀员工，增加团队的凝聚力。迄今为止，京普累计发放孝星基金及过年福利100余万元。

       王剑总经理表示，孝敬父母是中华民族的传统美德，也是人的立身之本。自“孝星基金”启动以来，孝文化已经在京普落地生根，不仅引导每个员工树立好家风，更是激发了职工们敬业爱企、奋斗创业的激情，为企业和谐发展奠定了人文基础，也让京普有信心、有能力承担更多的绿色使命和社会责任。